○湧別町寒冷地手当支給規則

平成21年10月5日

規則第36号

(趣旨)

第1条 湧別町職員の給与に関する条例(平成21年条例第49号。以下「条例」という。)の規定に基づき、寒冷地手当の支給に関し必要な事項を定めるものとする。

(世帯主である職員)

第2条 条例第24条第2項の表の「世帯主である職員」とは、主としてその収入によって世帯の生計を支えている職員で次に掲げるものをいう。

(1) 扶養親族(条例第9条第2項に規定する扶養親族をいう。以下同じ。)を有する者

(2) 扶養親族を有しないが、居住のため、1戸を構えている者又は下宿、寮等の1部屋を専用している者

(支給額が0となる職員)

第3条 条例第24条第3項第2号の規則で定める職員は、次に掲げる職員とする。

(1) 地方公務員法(昭和25年法律第261号。以下「法」という。)第28条第2項第2号に掲げる事由に該当して休職にされている職員

(2) 法第28条の規定により休職にされている職員(前号に掲げる職員を除く。)のうち、条例第26条の規定に基づく給与の支給を受けていない職員

(3) 法第29条の規定により停職されている職員

(4) 法第55条の2第1項ただし書の許可を受けている職員

(5) 地方公務員の育児休業等に関する法律(平成3年法律第110号)第2条の規定により育児休業をしている職員

(日割計算の額等)

第4条 条例第24条第4項の規則で定める額は、同項第1号の場合を除き同条第1項の規定による額を同条第4項各号に掲げる場合に該当した月の現日数から湧別町職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成21年条例第38号)第3条第1項に規定する週休日の日数を差し引いた日数を基礎として日割りによって計算して得た額とする。

2 条例第24条第4項第3号の規則で定める場合は、次に掲げる場合とする。

(1) 条例第24条第1項に規定する基準日(以下この項及び次条において「基準日」という。)において同条第3項各号に掲げる職員のいずれかに該当する支給対象職員(同条第1項に規定する支給対象職員をいう。以下この項及び次条において同じ。)が、当該基準日の翌日から当該基準日の属する月の末日までの間に、他の同項各号に掲げる職員のいずれかに該当する支給対象職員となった場合

(2) 基準日において条例第24条第3項第1号に掲げる職員に該当する支給対象職員について、当該基準日の翌日から当該基準日の属する月の末日までの間に、条例第26条第2項又は第3項の規定による割合が変更された場合

(3) 基準日の翌日から当該基準日の末日までの間に新たに法第3条に規定する本町職員となった場合

(4) 基準日から引き続いて第3条各号に掲げる職員のいずれかに該当している支給対象職員が、当該基準日の翌日から当該基準日の属する月の末日までの間に復職した場合

(支給日等)

第5条 寒冷地手当は、基準日の属する月の湧別町職員の給与の支給に関する規則(平成21年規則第28号)第2条で定める日(以下この条において「支給日」という。)に支給する。ただし、支給日までに寒冷地手当に係る事実が確認できない等のため、支給日に支給することができないときは、支給日後に支給することができる。

2 当該基準日から当該基準日の属する月の末日までの間において離職し、又は死亡した支給対象職員には、当該基準日に係る寒冷地手当をその際支給する。

3 条例第24条第4項第1号に掲げる支給対象職員には、当該基準日に係る寒冷地手当をその際支給する。

附 則

(施行期日)

1 この規則は、平成21年10月5日から施行する。

(経過措置)

2 この規則の施行の日の前日までに、合併前の上湧別町職員の寒冷地手当に関する条例施行規則(平成17年上湧別町規則第2号)の規定によりなされた届出、決定その他の行為は、この規則の相当規定によりなされたものとみなす。

湧別町寒冷地手当支給規則

平成21年10月5日 規則第36号

(平成21年10月5日施行)